Имеет ли право работодатель сократить мать двоих несовершеннолетних детей,находящуюся в разводе и не получающую алименты?
Здравствуйте! На предприятии составляют списки на сокращении штата. В нашем отделе необходимо сократить 2 человека из 7. Кто из сотрудников более защищен: 1. Сотрудница за мужем, 2 несовершеннолетних детей,образование профильное техническое, незаконченное высшее (2 курс), стаж 10 лет; 2. Сотрудница за мужем, 2 совершеннолетних детей,образование профильное техническое и высшее, стаж более 20 лет; 3. Сотрудница вдова, 1 совершеннолетний ребенок, образование высшее не профильное, стаж более 10 лет; 4. Сотрудница за мужем, 2 несовершеннолетних детей, образование не профильное, стаж менее 5 лет. 5. Сотрудница в разводе, 2 несовершеннолетних детей, образование профильное профессиональное, второе высшее, третье незаконченное высшее (2 курс), стаж более 10 лет. Имеет ли право работодатель сократить мать двоих несовершеннолетних детей,находящуюся в разводе и не получающую алименты? Мой заработок является основным источником к существованию. Имеется 2 профильных образования. Если можно, то ответ хотела бы получить с ссылками на статьи.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация