Оксана
20.11.2010, 12:21
А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.
Читать ответы (1)
Ситуация такая: человек работает на основной работе в муниципальном автономном образовательном учреждении. Можно ли оформить его как внештатного сотрудника (управление образования не соглаосвало доп. ставку в штатное расписание) по совместительству на основании срочного трудового договора? И какие налоги и отчисления на него надо будет платить? С благодарностью за внимание и за ответ.
Нет, так нельзя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация