Как получить компенсацию за занятия спортом в государственном детском доме - обзор приказа Министерства труда и социальной защиты РФ № 375 н от 16.06.2014 года

Есть Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июня 2014 г. N 375 н г. Москва

пункт

32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической

культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:

компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях.

Как это реализовать на практике (поподробней пожалуйста, написать заявление какое-либо, договор предоставить или чеки), если это реально? И какие города здесь участвуют? Можно ли по такой программе оплатить часть абонемента в фитнес?

Может существуют другие подобные приказы для С-Пб?

__+++__Добрый день. Наверно таких вопросов было море, но всё же... Есть ФЗ 188.1 ТК, типа с 2015 года добавлено выделение средств на фитнес, или занятия спортом в клубах. (примерно). 25% оплачивает работодатель, 50% Государство, 25% Я сам. Вопрос - нужно писать заявление работодателю и отдавать его в Профсоюз (а если его нет?), чтоб получить эту компенсацию? И может ли работодатель отказать?

Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации замена календарных лет возможна только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая годы (год).

Так, если в 2013-2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.

(Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105). Верно ли я понимаю, что могу заменить 2014 год на 2011? (2013 г на 2012 г у меня нет необходимости заменять)

Извиняюсь за оффтоп,

в 2015-м году хотели принять закон, обязывающий работодателя компенсировать часть

средств (а именно - 0,2% от средств затраченных на улучшение условий труда и т.п.)

в счет занятий спортом рабочими, или компенсации им денежных средств в виде

выше указанной сумме.

Вопрос: этот закон вступил в силу, или его "похерили" ?

Как правильно оформить трудовой договор работника пункт Оплата труда, если он з/п будет получать только % от оплаты занимающихся в секциях.

1 апреля 2015 года наше учреждение было передано в из министерства образования в министерство социальной защиты населения. Я работаю в должности директора в министерстве образования мне шел льготный педагогический стаж. В настоящий момент льгота мне отменена так как нас передали в министерство социальной защиты. Правильно это или нет?

Являюсь Ветераном подразделений особого риска, КАТЕГОРИЯ "Д",согласно Инструкции Министерства Социальной защиты населения, от 27 октября 1993 года № 1-3088-18, О социальной защите граждан из подразделений особого риска, главы 3.Льготы и компенсации гражданам, поименованным в подпункте"Д" пункта 1 постановления Верховного Совета РФ от 27.12.91 № 2123-1 и не имеющим инвалидности, согласно разделов 3.25 и 3.28 положено конпенсация согласно установленным законом размером минимальной месячной оплаты труда. Подскажите пожайлуста, к какому Мрот должно относиться мои конпенсации?

Здавствуйте! Лечение у Московских врачей, лечение бадами, далее суд, компенсация. Чтобы получить коменсацию, я должна внести оплату. Это правильно? Меня шантажируют компенсацией с 2013 года. Оплату вношу, а компенсации нет. Куда мне обратиться, что мне компенсация есть. Речь идет о приличной сумме, и в Москве, а не в регионе. С уважением.

Возможно ли получить компенсацию за донорские дни деньгами. Какое заявление при этом надо заполнить. На какой закон ссылаться? Читала что при увольнении работодатель должен компенсировать.

Скажите, пожалуйста, куда можно обратиться по вопросу нарушения закона, на уровне министерства, об индексации зарплаты работникам социальной защиты населения.?