Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И куда должны производится отчисления, чтобы не было нарушений?

20.11.2007, 15:09
• г. Москва

СРОЧНО! СРОЧНО! СРОЧНО!

УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ, добрый день!

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:

В ООО есть филиал, имеющий самостоятельный баланс, расчетный счет и заработную плату работникам начисляется и выплачивается в филиале - соответсвенно и все отчисления в фонды и налоговую происходят по месту нахождения филиала! Правильно? Но как в этой ситуации быть с Директором этого филиала? Оформление всех документов по трудоустройству было в Центрально офисе ООО. Трудовая книжка хранится в центральном офисе. Трудовой договор заключен между ним и Генеральнм директором ООО. Но заработную плату он получает в Филиале, которая там же и начисляется.

Что в этой ситуации не правильно? И куда должны производится отчисления, чтобы не было нарушений? В фонды по месту нахождения Филиала или Головного офиса? Какой нормативный акт может пролить свет на данный вопрос?

ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

С уважением,

Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все платежи по сотрудникам филиалов платятся по месту нахождения филиала. То, что директор филиала оформлялся приказом по головному офису на это не влияет. Нарушений в Вашей ситуации нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги