Проблемы в работе - оскорбления от заведующей, отказ в выдаче отпуска и невыплата аванса

26.09.2014, 12:09

• г. Липецк

У меня такая ситуация: я 17 сентября написала заявление на увольнение, и 1 октября у меня должен был быть последний рабочий день. Но получилась такая проблема, я услышала как заведущаяя оскрбляет меня и ещё одну девочку, я все ей высказала, на что она даже не извинилась, а отреагировала как будто так и надо. И тогда я сказала что я хочу написать отпуск без содержания до 1 октября. На что она мне ответила отказом и тогда я сказала что уйду прям сейчас с работы, на что она мне сказала иди, цепями ни кто не держит и что уволит по статье. Она начала составлять акт об отсутсвие сотрудника на рабочем месте, но правда я его ни читала и подписывать она мне не давала. И вчера был аванс всем сотрудникам пришел, а мне нет. Подскажите пожалуйста что это значит и выплатят ли мне расчетные? Трудавую она мне еще не отдала!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

26.09.2014, 12:15,

г. Серпухов

Это лучший ответ

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить