Вопросы о сроке просьбы о совмещении работ и замещении должности при увольнении другого работника

• г. Абакан

Скажите на какой срок можно просить у работодателя совмещение, и если второй работник уволился совсем можно ли совмещать его должность, или работодатель обязан принять другого работника? Большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дополнительная работа в порядке совмещения должностей , увеличения объема работ или расширения зоны обслуживания может быть поручена на любой срок, установленный соглашением. Дополнительная работа для замещения временно отсутствующего работника , соответственно , поручается на период его отсутствия. Если основной работник увольняется, то срок совмещения может быть продлен по соглашению сторон. Принимать нового работника работодатель не обязан. Это вытекает из смысла статьи 60.2 ТК РФ . Кроме того этой же нормой предусмотрено и досрочное прекращение поручения дополнительной работы одной из сторон с обязанностью о предупреждении об этом не менее чем за три дня.

Спросить

Абакан - онлайн услуги юристов