По телефону ей сообщили, что ее уволили в сентябре.

• г. Москва

Прошу Вас прокоментировать наши действия по следующей ситуации.

Моя дочь работала в компании (второе место ее работы). До ее ухода в отпуск по беременности и родам, ее формально (только по документам) переводят как-бы в другую фирму ООО. В настоящее время она в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года 8 месяцев).

В ноябре т.г. она обратилась в отдел кадров основной компании и хотела привезти им оформленный больничный лист по беременности и родам (она ждет второго ребенка). По телефону ей сообщили, что ее уволили в сентябре. При личном посещении ею отдела кадров ей сказали, что эта фирма ООО в мае ликвидировалась. (Никаких документов, приказов не дали). Больше того, сказали, что ее трудовая книжка потеряна.

С уважением

В.О.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В случае ликвидации фирмы работодатель имеет право уволить Вашу дочь.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов