По телефону ей сообщили, что ее уволили в сентябре.
Прошу Вас прокоментировать наши действия по следующей ситуации.
Моя дочь работала в компании (второе место ее работы). До ее ухода в отпуск по беременности и родам, ее формально (только по документам) переводят как-бы в другую фирму ООО. В настоящее время она в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года 8 месяцев).
В ноябре т.г. она обратилась в отдел кадров основной компании и хотела привезти им оформленный больничный лист по беременности и родам (она ждет второго ребенка). По телефону ей сообщили, что ее уволили в сентябре. При личном посещении ею отдела кадров ей сказали, что эта фирма ООО в мае ликвидировалась. (Никаких документов, приказов не дали). Больше того, сказали, что ее трудовая книжка потеряна.
С уважением
В.О.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерно ли увольнение сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Мне позвонили с отдела кадров и сообщили, что мою должность сокращают и меня переводят в другой отдел.
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Есть ли законная возможность восприпятствовать такому произволу руководства фирмы и официально оформить трудоустройство?
