Время на ознакомление и расписку в приказе о наказании - каковы сроки?
Какое время даётся работнику на ознакомление с приказом о наказании, чтобы расписаться в нём? или я должна сразу при администрации прочитать и расписаться.
Здравствуйте, согласно статьи 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Если вы не согласны с наложенным на вас дисциплинарным взысканием, то в течении 3-х месяцев вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд об отмене данного приказа. Течение 3-х месячного срока начинается с момента ознакомления с приказом.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Сколько дается дней работнику для ознакомления с приказом о взыскании?3 рабочих или 3 календарных дня? Или сколько?
Работник добавляет замечание в заявлении о собственном увольнении после резолюции начальника - возможные последствия для кадровика
Обязан ли работодатель предоставить работнику копию приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора?
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Непредоставление работнику приказа об увольнении для ознакомления - нарушение закона или нет?
Будет ли нарушением ознакомление работника с данным приказом во вторник?
Законность действий работодателя при отказе ознакомить работника с Приказом об увольнении
