Андрей
21.01.2016, 22:15
Наказание за повторное ДТП без потерпевших в состоянии алкогольного опьянения, лишение прав
Читать ответы (1)
Водитель совершил ДТП в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения, ведется административное расследование, работать по специальности не может по состоянию здоровья (легкий труд и 3 группа инвалидности). Можем ли мы его уволить и по какой статье?
При наличии документов (акта освидетельствования на состояние опьянения) считаю возможным увольнение такого работника по п/п Б п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ - увольнение по инициативе работодателя за грубое однократное нарушение трудовых обязанностей - появление на рабочем месте в состоянии опьянения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация