Ирина Владимировна
13.05.2015, 14:34
Необходимо предоставить заведующей детского сада 42 дня отпуска.
Читать ответы (1)
Я работала директором детского сада, в настоящее время нахожусь на больничном по родам. За этот период произошла реорганизация детского сада путем присоединения к другому, соответственно в детском саду где я работала сократилась должность директор. А появилась должность заведующей. Меня ни кто не уведомлял о предстоящей процедуре. Как мне быть, не получится ли так, что я по выходу из декрета останусь без работы?
В случае, если вам не предоставят место послеивыхода, вы вправе обратится в суд. Суд восстановит вас на прежнем месте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация