Начисление компенсаций и дополнительного отпуска - оценка вредных условий труда и обязанность работодателя
В апреле месяце 2013 года в саду прошла аттестация рабочих мест, где прописано что работник имеет право на 4% от оклада за вредные и тяжелые условия труда, а кат же ещё на 7 дней дополнительного отпуска, с какого момента мы должны били начать начисление и должны ли мы это начисление делать вообще.
работник имеет право на 4% от оклада за вредные и тяжелые условия труда,а кат же ещё на 7 дней дополнительного отпуска,
,с какого момента мы должны били начать начисление и должны ли мы это начисление делать вообще.
---с момента прохождения аттестации рабочих мест.
по поводу вопроса должны или не должны.
к вам, А ДЛЯ ЧЕГО ВЫ ПРОВОДИЛИ АТТЕСТАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ???
---не должны. а обязаны и доплату производить. и к отпуску дополнительные дни предоставлять
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация