Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность условия работодателя о выплате оклада при выходе на работу после декретного отпуска и возможность обратного перехода в оплачиваемый отпуск

29.09.2014, 13:41
• г. Нальчик

Следующего содержания: я нахожусь в декретном отпуске с ребенком, которому почти 8 месяцев. С 1 октября я досрочно прерываю декретный отпуск и выхожу на работу, заявления на прерывание отпуска и сокрашенный рабочий день мной были написаны. Я планирую выйти на работа на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. На моем текущем месте работы мне было сказано, что дополнительно оговаривать то, чтобы мне пособие выплачивать продолжали, не надо. Сегодня мне стало известно, что мой работодатель позволяет мне выйти на работу при условии, что выплачиваться мне будет оклад, указанный в трудовом договоре, в котором сумма оклада составляет 4 тыс руб плюс дополнительные выплаты на усмотрение работодателя, регулируемые внутренними актами и положениями организации. По факту моя зп составляла около 22 тыс руб.

Скажите, пожалуйста, насколько правомерно со стороны работодателя данное условие. Могу ди я уйти в очередной оплачиваемый отпуск сразу после входа на работу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы можете требовать работу на условиях неполного рабочего дня только если по ст. 256 ТК РФ будете по-прежнему в отпуске по уходу за ребенком (и в этом случае Вы действительно будете иметь право на пособие по уходу за ребенком). Если Вы выйдете из отпуска, то никакого пособия по уходу за ребенком Вам платить не будут. Поэтому когда будете писать заявление - будьте осторожны в формулировках.

Спросить

Уточните, пожалуйста, правомерно ли заявление работодателя, что за будет мне выплачиваться согласно моему ТД, а не так, как было по факту до декрета

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги