Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение в организации - как разрешить ситуацию с декретницей и уведомлениями

30.09.2014, 05:21
• г. Абакан

Как быть в сложившейся ситуации. В нашей организации, в связи с изменением штатного расписания произошло небольшое сокращение. Уведомдения получили все сотрудники, кого это коснулось. Уведомления не получили женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. И одна сотрудница (декретница) изъявила желание попасть под сокращение.

Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Увольнение по сокращению относится к п. 2 ст. 81 ТК РФ. А это значит, что уволить "декретницу" по сокращению штата не имеют права до достижения ребенком 3 лет .

Она будет висеть у вас за штатом, вот уволить вы ее не сможете, пока она не выйдет из отпуска, а когда она выйдет из отпуска, вы ее уведомите о сокращении, но при этом она у вас за штатом, и пока идет процедура сокращения, платить ей вы эти два месяца будете по ст.155 ТК РФ.

А вообще, она может воспользоваться вообще ст.261 ТК РФ и тогда она благополучно будет висеть за штатом до 3-лет ребенку и получать у вас по ст.155 ТК РФ, т.е. среднюю зп, сидеть дома и не работать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги