Работница на заводе столкнулась с проблемой - намереваются уволить за больничный

Я работаю в сбербанке, сегодня моя зам сказала мне, что пришло новое штатное расписание, и нужно сократить единицу, а именно меня. Я вышла с декретного отпуска досрочно, у меня сыну 2,4 года. Имеют ли право меня сократить? Спасибо)

Я вышла на работу из декретного отпуска досрочно (ребенку нет 3-х лет). В организации никаких изменений не происходило. Названия (завода, отдела) не менялись и штатное по отделу тоже. Чуть раньше до моего выхода на моей еденице (на время декретного отпуска) сидела девушка. Когда я вышла мне сказали, что эта девушка переведена на постоянное место, а твою еденицу сократили. Сейчас (пока моему ребенку не исполниться 3 года) я работаю. Но как ребенку будет 3 года мне сказали меня сократят. Это законно?

У нас на работе сокращают одну единицу я несколько дней назад вышла из декретного отпуска ребенку 1 год 5 месяцев могут ли меня сократить? Если отца моего ребенка лишат родительских прав буду ли я считаться матерью одиночкой?

Я работаю на заводе и мне сказали что в другом цехе заболел рабочий, меня попросили поработать пока на его рабочем месте, но у меня через неделю отпуск по графику. Начальство сказало что хорошо до отпуска, но когда я там про работал два дня мне сказали пиши заявление о переводе в этот цех. Тогда я опять напомнил что скоро в отпуск, тогда начальник удивился и сказал что тогда пиши на месяц, типо отпуск тебе передвинем. В бланке заявления есть графа которую заполняют в отделе кадров записью в трудовую книжку. Может ли работодатель без моего согласия перевести в другой цех если я не подпишу заявление? И могут ли в отделе кадров каждый месяц вносить изменение в трудовую книжку о переводе? Заранее спасибо!

Я работаю в УМВД России по г.о. Домодедово, у меня с супругой есть ребенок 2.9 года. Жена 2 недели назад вышла с декретного отпуска на роботу, в этот момент заболел ребенок и я решил уйти на больничный по уходу за ребенком. Через неделю позвонили с моей работы и сказали. Что я неофициально нахожусь на больничном, так как больничный должна была оформить на себя супруга. В связи с этим меня хотят уволить за прогулы. Подскажите как быть.

Меня начальник после декретного отпуска не хочет брать обратно на работу, говорит нет мест. Имеет ли он право сократить меня, когда ребёнку исполнится 3 года.

Такая ситуация: вышла на работу из декрета, ребёнку два года, отработала неделю, ребёнок заболел, пришлось уйти на больничный, директор сказал, что если буду часто на больничном, то мне придётся написать заявление какое-то, чтоб я до трёх лет сидела. Он имеет право так сделать? И никаких выплат не будет?

Работаю на заводе, часто сидела на больничном в 2015-2016 годах, начальник цеха сказал что будет проверять моего врача и мои больничные. Имеет ли он на это право?

У меня такая ситуация. Я ушла в недогуленный отпуск на 2 недели, который не отгуляла перед декретом за 2014 год. Директор позвонил и сказал, чтоб я вышла на работу поскольку была проверка на работе. С утра я сказала что у меня заболел ребенок. Он сказал что его это не волнует и чтоб я вышла. Я естесственно не смогла придти. На что он сказал чтобы я писала заявление об уходе когда выйду из отпуска. Подскажите что мне делать? И должна ли я брать больничный лист находясь в отпуске?

Спасибо.