Должно ли физическое лицо платить НДС за предоставленную организацией мобильную связь? Влияют ли установленные компанией лимиты на эту оплату?

Уважаемый Сергей,

Вам необходимо руководствоваться условиями договора между вами и вашей организацией о предоставлении вам (компенсации) расходов на мобильную связь. Обычно эти условия предусмотрены в трудовом договоре, или приложениями к нему.

Касательно оказания услуг и оплаты, вам необходимо исходить из следующего.

Из ваших пояснений следует, что работодатель вам предоставили доступ к связи через сим карту, принадлежащую работодателю.

Т.о. юридически услуги мобильной связи мобильный оператор предоставляет не вам, а вашему работодателю. Оператор мобильной связи выставляет вашему работодателю оплату за услуги по цене, увеличенной на сумму НДС (Глава 21 Налогового кодекса РФ).

Из этой суммы работодатель компенсирует вам общую сумму 700 руб., в том числе НДС.

Рекомендую вам обратиться к работодателю и попросить накладную, акт об оказанных услугах и счет-фактуру выставленные оператором мобильной связи вашему работодателю по оказанным услугам мобильной связи по вашему конкретному номеру за соответствующий месяц.

Из общей суммы подлежащей оплате (с учетом НДС), вам обязаны компенсировать 700руб., превышение вы оплачиваете самостоятельно.

при трудоустройстве дают подписывать акт приема передач выдачи сим-карты, вот там написано что предоставляют 700 рублей без учета НДС, в самом договоре написано что они просто компенсируют мобильную связь.

Просто так случилось что я веду мобильную связь и рассчитываю ее и потом подаю данные в бухгалтерию. К сожалению документы я не могу Вам предоставить, и я боюсь что те данные которые я подаю в бухгалтерию не совсем законны.