Требование результатов флюорографии при приеме на работу - правомерно или нет?

01.10.2014, 19:38

• г. Воронеж

Правомерно ли если работодатель требует результаты флюорографии при поступлении на работу (авторынок), опираясь на какое то новое постановление о диспансеризации?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Титова Л.В. 4.8

01.10.2014, 19:47,

г. Орехово-Зуево

Здравствуйте Евгений. Поскольку вы устраиваетесь на работу на авторынок и будете непосредственно контактировать с людьми, то работодатель имеет право требовать от вас при трудоустройстве прохождение не только флюрографии, но и сдачи анализов на употребление наркотиков и сдачу анализов на вич-инфекции.

Спросить

Автор вопроса

Евгения

01.10.2014, 23:00,

г. Воронеж

простите не правильно написала,не работодатель а директор рынка.имеет ли он на это право?

Спросить

Юрист

Титова Л.В. 4.8

02.10.2014, 14:51,

г. Орехово-Зуево

С вас данные мед осмотра может требовать только ваш непосредственный работодатель. Гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем диспансеризации, в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". В любом случае настаивайте на том, чтобы этот самый директор рынка показал сначала вам то самое постановление, на которое ссылается.

Спросить

Автор вопроса

Евгения

02.10.2014, 23:18,

г. Воронеж

Спасибо вам огромное за ответ!я просто хотела уточнить,а существует ли вообще такое постановление относящееся к этому году?

Спросить

Юрист

Титова Л.В. 4.8

03.10.2014, 10:53,

г. Орехово-Зуево

В этом году Евгения, таких постановлений либо изменений в закон о диспансеризации не публиковались и не принимались.