Фирма не выплачивает пособия по уходу за ребенком и объявила о ликвидации - что делать?

01.10.2014, 19:49

• г. Барнаул

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма не выплачивает пособия с июля. На днях узнаю от еще одной сотрудницы, что ей в письме сообщили, что фирма с 4.08 - ликвидируется и до 4.10 - необходимо уволится. Созвонившись с конкурсным управляющим, я узнала, что могу приехать и забрать трудовую. И все! Правомерно ли это и какие должны быть мои действия.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

01.10.2014, 20:02,

г. Белорецк

Неправомерно.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Напишите жалобу в прокуратуру.Никакого заявления не пишите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фирма не выплачивает пособия по уходу за ребенком и объявила о ликвидации - что делать?

Барнаул - онлайн услуги юристов