Увольнение работников по приказу - статья, законодательный акт и обязанность работодателя предупреждать
Вы пишите, что работников уволить приказом, на какую статью ссылаться в приказе и на какой законодательный акт? Как быть с обязанностью работодателя предупреждать об увольнении заблаговременно? Какие претензии работник может предъявить предприятию впоследствии?
Заранее спасибо за ответ.
На каком основании увольняете на такую статью и ссылайтесь.
СпроситьПеререгистрация предприятия - это основание для увольнения сотрудников? Каким законодательным актом определяется, что при перерегистрации предприятия в соответствии с Российским законодательством, мы должны уволить сотрудников?
СпроситьНет, это не основание для увольнения.
СпроситьЗначит я некорректно отправила вопрос. Задавала его в ветке о судбье сотрудников после перерегистрации предприятий в Крыму. Юрист написал - всех уволить и заново принять. Вот я и попросила его уточнить: это как? Раз он дает такой совет, значит знает, как это будет выглядеть в правовом поле.
Разрешите переадресовать этот вопрос Вам.
наше предприятие из ЧП преобразуется в ООО после перерегистрации. Как быть с сотрудниками?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Джанкой - онлайн услуги юристов
Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон
Уволенный работник на больничном - что делать работодателю?
