У меня вопрос такой: на работе (график 2/2, 12 часов, оплачивают 11 часов) был перерыв на обед и перерывы на перекур по 10 мин 3 раза для курящих, либо 30 мин доп. отдыха (завтрак) для не курящих. Вчера повесили РАСПОРЯЖЕНИЕ начальника складского комплекса о том что с сегодняшнего дня перекуры теперь 2 раза по 10 мин. (это за 12 часов)! Но вроде как прибавили курящим завтрак 30 мин. Можно ли потребовать от нач. складского комплекса возврата старого режима (с перекурами и без завтрака)? Этот же час все равно никто не оплачивает! Новый устав не вышел, а если и вышел, то его никто не подписывал!
P.S. Для работников того же склада, но другого подразделения выделили (с 1.10.2014) три перекура по 15 мин. Работаю в ЗАО.
Здравствуйте, Татьяна!
Только с письменного согласия работником допускаются изменения, подавайте по ст.386 ТК РФ заявление инспектору. Обращайтесь, решим.
Спросить
Исходя из ст.100 ТК РФ режим рабочего времени устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Спросить
А имеет ли право вступить в силу это РАСПОРЯЖЕНИЕ (не ПРИКАЗ) без подписи ген. директора или его И.О.?
Спросить
Полагаю что нет,так как начальник складского участка не является работадателем.
Спросить
