Вопросы о сумме недостачи и увольнении без официальных документов на новом месте работы

03.10.2014, 07:22

• г. Новосибирск

Помогите разобраться, я устроилась на новое место работы в апреле 2014, гл бух уходила в декрет, я формально на ее место, но официально ввелась новая должность бухгалтер, вместе мы проработали до июля 2014, затем к моим обязанностям прибавили кассу, я не подписывала никаких документов о принятии тов-мат ценностей, изначально при трудоустройстве о ней речи не было, когда начала работать, она часто не сходилась (сумма фактич в ней и сумма в программе), в итоге директор решил, что он сам будет ей заниматься, на момент, когда я ему сдала кассу идет недостача 100000, директор естественно говорит разбираться и искать, но если я сразу не смогда отыскать эту сумму, сейчас подавно. Итак, пожалуйста, проконсультируйте, имеет ли директор взыскать с меня эту сумму и почему. Это был превый вопрос. Второй вопрос, я в период работы забеременела, работаю я,напомню, не на дикрет. Месте, у меня обычный договор, кстати, официально не подписанный, в трудовой печати, подписи директора нет, заявления о приеме, увольнении, а так же платеж. Ведомости заполняются и подписываются при увольнении, имеет ли право директор уволить меня? Срок дикретного отпуска январь 2015. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

03.10.2014, 07:37,

г. Красноярск

Уважаемая Ираида!

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о сумме недостачи и увольнении без официальных документов на новом месте работы

Новосибирск - онлайн услуги юристов