Ирина
26.11.2020, 14:14
Можно ли лишать премии без замечаний за нарушение трудовой дисциплины - анализ положения о премировании на предприятии
Читать ответы (1)
Работник опоздал на работу на 20 минут. Объяснительную написал. Может ли он быть лишен части премии, если в ст. 192 ТК в виде взыскания предусмотрены только замечание, выговор, увольнение. А во внутренних документах предприятия (Положение о премировании) есть указание, что нарушение трудовой дисциплины является одной из причин снижения или лишения премиальной части. Заранее благодарю!
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация