Какие компенсации полагаются родителям с маленьким ребёнком при увольнении из работы в частной фирме?
Ребёнку полтора года я работаю в частной фирме, фирма прекращает свою работу. Всех работников распускают. Какие выплоты и в каком размере работодатель должен мне выплатить так как я с маленьким ребёнком осталась без работы?
При увольнении по ликвидации организации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Может ли быть так, что доверенность от фирмы "А", а плательщик фирма "Б"?
При этом работа в фирме "Б" должна быть основным местом работы, а в фирме "А" - работой по совместительству.

Руководство планирует провести аттестацию сотрудников в связи с ликвидацией фирмы - мои права и возможные последствия
Переуступка обязательств и работа без НДС - как оформить договор при невыплате аренды техники и невыполнении работ фирмой Б
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Будут ли учитываться месяца работы в старой фирме или только 1,5 месяца работы в новой?
