Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Материнство и работа - Как правильно уйти в декрет и обеспечить достойный отпуск по уходу за ребенком?

03.10.2014, 21:34

• г. Москва

У меня такая ситуация, я работаю и беременна. Сегодня состоялся разговор с рук-лем. Настоятельно «попросил» меня написать заявление на увольнение по собственному! Либо они уволят меня по статье! Предложил при этом остаться работать до родов но неофициально уже. И отправят в отпуск до родов и после родов в общей сложности на 2 месяца! А потом якобы я могу выйти на работу! Во-первых, я мать одиночка, и я буду одна воспитывать ребенка! Во-вторых, по понятным причинам этого очень мало (2 месяца). Куда я его потом дену?! Как котенка одного дома оставлять?! Или няню нанимать?! На ту ЗП особо не разгуляешься! Подскажите как правильно всё сделать, чтобы уйти спокойно в декрет по положенному мне сроку (если не ошибаюсь минимум 1,5 года). Сегодня была на очередном приеме у врача акушера, меня отправили на больничный на неделю. Заранее благодарна за подробный ответ!

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

03.10.2014, 22:07,

г. Вологда

Вы не можете быть уволены, кроме как по ликвидации организации. Поэтому работайте спокойно.

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

03.10.2014, 22:14,

г. Уфа

Уважаемая Женя , г. Москва !

В данной ситуации рекомендую вам СРОЧНО !!! официально:

- через канцелярию;

- или заказным письмом с уведомлением

Уведомить своего Работодателя о своей беременности с приложением копии Справки о беременности из поликлиники.

В данном случае действия вашего Работодателя НЕ основаны на Законе, поэтому рекомендую вам:

- НЕ писать Заявления о вашем увольнении по собственному желанию.

Желаю вам успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 03.10.2014г

22:11 моск.

Спросить

Адвокат

Славинер А.А. 5.0

03.10.2014, 22:51,

г. Москва

Женя! Ничего не пишите. Обратитесь в прокуратуру и расскажите о своей ситуации и о предложении руководства в отношении Вас беременной женщиы. И результата не придётся долго ждать.

Спросить

Юрист

Нечаева Е.С. 4.7

04.10.2014, 00:20,

г. Москва

За увольнение беременных женщин предусмотрена административная и уголовная ответственность для работодателя. Можете пригласить для переговоров с работодателем юриста, чтобы тот разъяснил Вашему руководству статьи и обязанности. Звоните, найдём решение ситуации!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 157 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Материнство и работа - Как правильно уйти в декрет и обеспечить достойный отпуск по уходу за ребенком?

Москва - онлайн услуги юристов