Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о предоставлении отпуска в области трудового права - возможный отказ работодателя, количество дней отпуска и перенос на следующий год

04.10.2014, 00:43
• г. Санкт-Петербург

Хотелось бы проконсультироваться в области трудового права. Ситуация следующая:

Я работаю в частной компании. С 22 июня 2014 года. Т.е. 22 декабря будет полгода, как я тружусь. Я бы хотела взять отпуск с конца декабря. В связи с этим возник ряд вопросов:

1. Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?

2. Сколько дней отпуска в такой ситуации мне положено?

3. Переносится ли отпуск на 2014 год? Т.е. если я возьму 14 дней, обязан ли работодатель предоставить мне оставшиеся 14 дней за 2014 год? И 28 дней в 2015 вдобавок, соответственно?

Заранее благодарю за ответ.

Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По истечении 6 месяцев работы Работодатель отказать в предоставлении очередного ежегодного отпуска не имеет права, но в силу рабочих обстоятельств может предоставить отпуск не с 22 декабря а с любой даты и не будет нарушением если отпуск будет предоставлен в первых числах января 2015г.

Разделение отпуска на части, согласно ст 125 ТК РФ- возможно только по согласию между работником и работодателем

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги