При графике 2 через 2 я оказался должен 40 часов. Как такое возможно?
При графике 2 через 2 я оказался должен 40 часов. Как такое возможно?
Вполне возможно.
Только это не ваша проблема, а работодателя, который обязан установить суммированный учет рабочего времени, и в конце учетного периода подбивать "бабки" - если есть переработка, то выплатить сверхурочные.
Если нет, то оплатить оклад даже при недостатке часов.
СпроситьТакое невозможно. График составляется на учетный период с тем , чтобы за этот период соблюдалась норма рабочего времени. Учетным периодом может быть месяц, квартал, полугодие или год. Ведется суммированный учет рабочего времени. По окончании учетного периода подсчитываются часы переработки. При этом из общего количества часов по производственному календарю за установленный учетный период вычитается время, приходящееся на часы по графику, которые были пропущены по уважительным причинам( отпуска, болезни, командировки и пр.). Работник не должен ничего отрабатывать. Работа только по графику, утвержденному на основании установленного трудовым договором режима труда. Статья 100 ТК.
СпроситьПри графике 2 через 2 я оказался должен 40 часов. Как такое возможно?
СпроситьПросто берете и считаете.
Месяц 30 дней, вы отработали 15.
15 * 24 часа = 360 часов.
Не знаю какой календарь у вашего работодателя.
Вы же в вопросе не цитируете свой табель рабочего времени. а просто предлагаете юристам погадать?
На чем вам погадать? Или вам просто потренировать нас?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация
1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.
Оплата ночного времени при графике работы 2 дня, 2 выходных, 2 ночи, 2 выходных при продолжительности рабочего времени 12 часов
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Переработка и законность графика вахты на 6 недель на 3 - анализ контракта с работодателем.

Особенности графика работы и оплата переработки для охранников на автостоянке
