Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 01.12.2007 г. С 22.11.2007 г. по настоящее время он находится на больничном. Как в таком случае с ним производится расчёт после выхода с больничного - по 01.12.2007 г. либо нужно оплатить все дни нахождения работника на больничном, даже после 01.12.2007 г.? Существует ли вообще предельный срок нахождения на больничном?
Здравствуйте Алексей!
Статьей 81 ТК РФ предусмотрен запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности, но только в ситуации, когда увольнение происходит по инициативе работодателя.
Тот факт, что работник на дату увольнения находится на больничном, не нарушает права работника.
Днем увольнения работника будет считаться день, обозначенный в приказе об увольнении – после 01.12.2007 г. При этом расчет больничного делается по факту сдачи его в бухгалтерию за все дни временной нетрудоспособности независимо от даты увольнения.
Спросить
