Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как привлечь к уголовной ответственности неоформленного сотрудника, если пропали деньги из кассы?

05.10.2014, 00:20

• г. Москва

Хочу привлечь к уголовной ответственности сотрудника - пропали деньги из кассы - подозрение на него. Проблема в том, что сотрудник не оформлен. Реально ли что-то сделать?

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

05.10.2014, 00:26,

г. Пенза

Реально. Пишите заявление в полицию. Только вот по простому подозрению дело не возбудят. нужны факты.

По поводу того, что не оформлен. если будут про это спрашивать - поясните, что планировали заключить с ним трудовой договор, но не успели либо что он всё время отнекивался, ссылался на нехватку времени для этого.

Проблем не возникнет. Могут возникнуть проблемы с налоговой, но это уже не уголовное право

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

05.10.2014, 00:30,

г. Москва

Здравствуйте!

Подавайте заявление по ст.160 УК РФ согласно ТК РФ если сотрудник приступил к выполнению трудовых обязанностей в течении 5 дней трудовой договор считается заключенный. Только нужны факты или Вас самих можно привлечь по ст.306 УК РФ, а также за не уплаты взносов в фонды. Обращайтесь, решим.

Спросить

Адвокат

Серебрякова Н.Г. 4.7

05.10.2014, 00:31,

г. Москва

Вы уверены, что это он??? Иначе понесете ответственность за ложный донос.

Спросить

Автор вопроса

Максим Павлович

05.10.2014, 00:38,

г. Москва

Не уверен. Но, с другой стороны, это мои подозрения. И, как я понимаю, мои подозрения не тождественны с дачей ложных показаний. Я прав?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

05.10.2014, 00:40,

г. Пенза

Если будете подавать именно на конкретного сотрудника, то это аналогично ложному доносу. лучше подавайте на неопределенный круг лиц, а уже потом в объяснениях уточните свою позицию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Серебрякова Н.Г. 4.7

05.10.2014, 00:53,

г. Москва

Не тождественны, но доказать обратное будет сложно. Лучше пишите, что вероятно он. Вероятно, но не уверены.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 430 Поиск Регистрация