Спор о трудовых правах - работники сада обратились в суд после несогласия с записью в трудовой книжке

В саду работали два воспитателя вахтовым методом, две недели через две, в табеле их отмечали что они работали обе весь месяц (так было около 4 лет) если бы мы в табеле отмечали их так как они действительно работали они теряли в деньгах, потом все же решили чтоб не было проблем, объяснив им ситуацию, сказали чтоб искали новую работу, при этом дав время, и предложив им другую работу, дабы они не теряли деньги и искали новое место. Они написали заявление за свой счет на 15 дней и уехали домой (01.09.2014 по 15.09.2014), работу они не вышли после истечения срока заявления 16.09.2014 и не дали о себе знать, при этом мы не пустили в ход эти заявления и оплатили аванс, вроде как была договоренность что они приезжают и либо пишут заявление по собственному либо продолжают работать но уже по продолженной должности, они не вышли, а позвонили в отдел кадров что они работают и им нужны трудовые книжки, в трудовых книжках сделали запись по собственному желанию 22.09.2014 (так как не хотели раставаться по плохому и не стали увольнять по статье за прогулы), когда они пришли в отдел кадров им было сказано что увольняют из с 22.09.2014 года, они сказали что согласны, потом и была сделана запись, теперь они хотят подать в суд, так как они заявления не писали а им сделали такую запись в трудовую книжку. Как поступить в этом случае, подскажите?