Александр
08.06.2015, 19:15
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
Читать ответы (1)
Хотелось бы узнать, если сотрудника увольнять за прогул (неявка на рабочем месте более месяца) в приказе какую дату указывать? Заранее спасибо!
Уважаемая, Лилия! Уволить можно за отсутсвие на рабочем месте в течение 4-х часов подряд. Из этого и исходите....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация