Татьяна Николаевна
26.11.2021, 16:59
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Читать ответы (3)
Скажите, пожалуйста, отличается ли форма приема (сроки трудоустройства, испытательного срока, оформление документов, оформление трудовой книжки, подписание трудового договора) на работу к индивидуальному предпринимателю от формы приема на работу в ООО?
Здравствуйте, Алла Петровна!
И индивидуальный предприниматель , и ООО являются работодателями и должны действовать в соответствии с трудовым законодательством РФ, поэтому при устройстве на работу к ИП должно быть все аналогично при приеме на работу в ООО: трудовой договор, запись в трудовой книжке, испытательный срок (если он предусмотрен договоров).
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация