Может ли работник быть уволен за непродление трудового договора с просрочкой?
Скажите пожалуйста я не продлила трудовой договор просрочила на месяц, но этот месяц я работала мне никто не сообщил что срок заканчивается, и меня уволили, это вообще законно?
нет, не законно. Если Вас не уволили по окончании срока срочного трудового договора и Вы продолжили работать, то договор считается заключенным бессрочно. Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.
В соответствии со ст.79 ТК РФ, Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
В соответствии со ст.80 ТК РФ, Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьНет, Вам надо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в месячный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация