Могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет и уволиться, не отрабатывая две недели.
Могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет и уволиться, не отрабатывая две недели. С мужем я в разводе, воспитываю ребенка одна. Ребенку 8 лет. Спасибо.
Уважаемая Ольга,
уволиться Вы, конечно, можете по собственной инициативе. Однако наличие ребенка до 14 лет не имеет никакого значения. В Вашем случае имеет место быть просто расторжение трудового договора по инициативе работника. Вы ОБЯЗАНЫ предупредить работодателя о Вашем намерении расторгнуть трудовой договор не позднее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). "Отрабатывать" в прямом смысле слова Вы не обязаны, т.к. Вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, так же заявление на увольнение можно подать, находясь на больничном (обязательно наличие оправдательных документов, б.л., конечно), срок предупреждения в этом случае прерываться не будет и т.п.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация