Моя история работы в колл-центре крупного банка - руководительница уволила меня по собственному желанию, но я хочу отозвать заявление

Question

Работаю в филиале крупного банка руководителем группы в колл - центре по взысканию. Московская руководительница на основании показателей группы за август приняла решение уволить меня по собственному желанию. Я ушел сразу же в выходные по справка за донорство, на больничный и нахожусь на сессии до 30.10.2014. Написал заявление на увольнение от 16.10.2014 на 31.10.2014 (кстати, в этот день меня в стране не будет). Показатели у меня не самые последние, за сентябрь одни из лучших. Но повлияла личная неприязнь. На работе есть много нарушений (заставляют вызывать подчиненных выходить в свои выходные, в 5 утра без оплаты ночных и многое другое), я не соглашался это делать и приняли такое решение. Вопрос заключается в следующем, смогу ли я отозвать заявление на увольнение согласно ст. 80 ТК РФ, стоит ли обратиться с подробным изложением фактов и доказательств к трудовую инспекцию и стоит ли жаловаться вышестоящему руководству и как это все правильно сделать. Так же интересует вопрос, можно ли договориться об увольнении по соглашению сторон с компенсацией в три средних заработка. P.S. написал заявление на увольнение, т.к. не хотел подставлять свое руководство на месте.

ООО &quot;Ирида&quot; · Answer

Здравствуйте, Никита! Заявление отозвать можете,  т.к. имеете полное право и выйти на работу, писать заявление в ГИТ имеет смысл если у вас есть доказательства нарушения ТК РФ. На счет того жаловаться руководству - решать вам, если все же надумаете, то делается это в виде служебной записки на имя руководителя. На счет увольнения по соглашению сторон, то вы тоже можете выйти с этим предложением к руководителю сразу после того как отзовете свое заявление об увольнении.

Моя история работы в колл-центре крупного банка - руководительница уволила меня по собственному желанию, но я хочу отозвать заявление

Самара - онлайн услуги юристов

Правомерны ли действия работодателя при увольнении после написания заявления по собственному желанию и последующему больничному?

Как решить ситуацию после неудачного увольнения с работы?

Незаконное увольнение по истечении испытательного срока - как оспорить решение работодателя?

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении)

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59