Можно ли отказать женщине в выходе из декретного отпуска с просроченным сертификатом. Сертификат закончен в 2013 году, женщина выходит из декретного отпуска (3 года ребенку), отдел кадров не подписывает заявление, мотивируя это просроченным сертификатом специалиста. Правомочны ли дествия специалиста по кадрам.

Нет не правомочны. На период декретного отпуска, за работником сохраняется его рабочее место.

Ваше право на работу входит в противоречие с обязанностью руководства допускать к работе только сертифицированных специалистов. Данную правовую коллизию не решить в рамках вопроса-ответа на сайте. Нужна развернутая консультация.

Можно ли отказать женщине с просроченным сертификатом в выходе из декретного отпуска?

Как получить пособие по БиР на второго ребенка, если женщина находится в декретном отпуске и родила в 2016 году?

Может ли женщина получить пособие по БиР на второго ребенка (не выходя из декретного и родив второго в январе 2016 г) , написав заявление в бухгалтерию и для расчета среднедневного заработка выбрать 2010 и 2011 годы (так как 2012 - год с малым доходом, а 2013 и 2014 - годы, связанные с декретным отпуском и рождением первенца)?

Читать ответы (2)

Выход на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком

Женщина просит компенсацию за отпуск за 2012-2013 год после выхода на работу в 2014 году из отпуска по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности действий отдела кадров в отношении перевода педагога-психолога на должность учителя начальных

Я работаю в школе педагогом-психологом с 2009 года, на следующий 2015-2016 учебный год хочу перейти на должность учителя начальных классов в этой же школе. В отделе кадром мне сказали, что возьмут только на время декретного отпуска работника, хотя на этом месте уже работает педагог. Правомерны ли действия отдела кадров? Спасибо. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Правомерно ли работодатель принял другого человека на мое место, в то время как я нахожусь в декретном отпуске?

Я была устроена на время декретного отпуска, та женщина, на место которой я была принята не выходя с одного декретного ушла в другой. Я проработав 4 года тоже ушла в декрет. Затем та первоначальная женщина, не выходя увольняется (освобождается постоянное место), Работадатель обходя меня принимает другого человека на это место-правомерно ли это. И смогут они меня уволить (приняв эту женщину на постоянку) с декретного отпуска-ребёнку 6 месяцев?

Читать ответы (1)

Возникла неясность с вакансиями кассиров на АЗС - кто должен освободить место кассира, я или женщина?

АЗС. Две вакансии заправщика и четыре кассира (продавца). Меня перевели из заправщиков в кассиры (повышение) вместо женщиных, которая ушла в декретный отпуск. Спустя некоторое время освобождается еще одна вакансия кассира. На вопрос в отделе кадров получить постоянную вакансию мне ответили, что это происходит автоматом. Принимают женщину у.Но она в отличии от меня не указывает в заявлении о приеме на работу, что она временно вместо женщиных. Освобождается еще одно место кассира. Принимают парня, который в заявлении указывает, что он временно вместо женщиных. Помимо всего из декретного отпуска вышла женщинаz , но ушла в декретный отпуск женщинау. Мне в отделе кадров сказали, что я на постоянной вакансии. Но мне кажется что на четыре места кассира пять человек. Когда все выйдут из декретных отпусков кто должен освободить место кассира, я или женщинау? И если я, должны ли мне предоставить место заправщика?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда женщине, вышедшей из декретного отпуска, не предоставлено место на работе после расформирования отдела?

Какое место предоставляют женщине вышедшей из декретного отпуска на работе, если это должности уже нет так сказала бухгалтер, отдела был расформирован еще мес. назад, а женщину даже не поставили в известность. Что делать ей? ей на днях выходить из декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Можно ли не выходя из декретного отпуска женщине прапорщику уйти во второй декретный отпуск или необходимо выходить на службу?

Можно ли не выходя из декретного отпуска женщине прапорщику уйти во второй декретный отпуск или необходимо выходить на службу?

Читать ответы (2)

Сохранится ли моя категория после выхода из декретного отпуска?

Потеряю ли я свою категорию после выхода из декретного отпуска? Здравствуйте. Работаю учителем в школе и имею высшую категорию, срок действия которой заканчивается в марте 2018 года. С сентября 2015 года нахожусь в декретном отпуске. Сейчас вторая беременность и выход на работу планирую в 2019 году. Потеряю ли я свою категорию после выхода из декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Отдел кадров отказывает маме выйти на работу из декретного отпуска. Есть ли предельный срок ожидания и правомерно ли это?

Хочу выйте на работу из декретного отпуска, ребёнку 1 год и 7 месяцев, отдел кадров отказывают, мотивируя тем что ждите 3 лет и выходите. Имеют ли на это право.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59