Как изменение банка-получателя зарплатной карты влияет на работников и их права?
Банк ТКБ объединился с ВТБ-24 под брендом ВТБ-24, на предприятии оперативно организовали получение новых зарплатных карт ВТБ-24 дополнительно к картам ВТБ (еще действующих), з/п стали перечислять только на ВТБ-24. Меня не устраивают условия Интернет-Банка на новой карте, могу ли я по закону обязать работодателя переводить з/п на старую карту ТКБ? В трудовой договор изменения о смене банка (бренда) не вносили, да и не было такого пункта в договоре.
Работодатель обязан выплачивать Вам зарплату, способ выплаты определяется соглашением сторон. Разумеется, никто не будет содержать зарплатный проект в банке ради одной Вашей карты.
СпроситьТ.е. в соглашении между мной и работодателем (если таковое было) должен быть прописан способ выплаты з/п. И если этот способ подразумевает выплату через банк, то работодатель вправе сам выбрать этот банк?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация