Оценка действий начальника - превышение или злоупотребление должностными полномочиями в соответствии с ТК РФ и должностной инструкцией

10.10.2014, 16:47

• г. Волжск

Как квалифицировать действия моего начальника если он нарушает ТК РФ и должностную инструкцию: превышение или злоупотребление должностными полномочиями? Спасибо.

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Казакова И.В. 4.5

10.10.2014, 16:49,

г. Нижний Новгород

Не ясно из вопроса какие нарушения совершает руководитель. для квалификации сведений не достаточно.

Спросить

Адвокат

Лавринов Г.А. 3.9

10.10.2014, 16:52,

г. Ростов-на-Дону

Если он кого-то избивает, квалифицируйте по ст. 116 или 115 УК РФ, например.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

10.10.2014, 16:55,

г. Красноярск

Иван, превышение либо злоупотребление будут признаваться преступлением. В указанном случае скорее имеет место административное правонарушение.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Иван

10.10.2014, 16:54,

г. Волжск

У меня суточные дежурства по графику: сутки через двое. Последний месяц выхожу сутки через сутки, что является переработкой. При этом приказал носить спецсредства, которые не являются обязательными на дежурстве.

Спросить

Юрист

Казакова И.В. 4.5

10.10.2014, 16:55,

г. Нижний Новгород

Можете обжаловать его действия в инспекцию по труду или в прокуратуру. За переработку требуйте оплату.

Спросить

Адвокат

Лавринов Г.А. 3.9

10.10.2014, 16:57,

г. Ростов-на-Дону

"Спецсредства" - это весьма серьёзное нарушение!