
Олег
06.09.2013, 21:18
Можно сформулировать следующий заголовок - Неоднозначная ситуация - сокращение, распоряжение и отпуск - нужно ли продлевать срок?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Работаю в системе МВД. Законно ли назначение в распоряжение в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3х лет возраста (по причине сокращения). С приказом не знакомили. По выходу получила уведомление о предстоящем сокращении числ-ти и штата. Вопрос, т.е известность мне о том, что нахожусь в распоряжении произошла при получении з/платы (находящимся в распоряжении не выплачивают некоторые премии , в частности НОУС в размере 10% и ежемес. в размере 25%, что существенно отразилось на моей з/пл)

