Механизмы воздействия на работодателя для получения 3-4 окладов при объявлении о выходе из отпуска на работу

Как действовать, если работодатель препятствует возобновлению работы после отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (ребёнку 2 года). Нашёл информацию в интернете, что мой работодатель закрывает свои магазины, сотрудники активно увольняются, арбитражные иски от поставщиков пошли валом. Уведомления о ликвидации компании я не получал и скорее всего не получу. Планирую объявить о выходе из отпуска на работу, чему работодатель явно не будет рад. Что можно предпринять если работодатель будет препятствовать осуществлению мной трудовой функции (запрет на вход в офис, не предоставление компьютера, входа в рабочую программу и т.д. ?

Читать ответы (4)

Проблемы с отпуском и выплатой пособия - что делать, если работодатель подал заявление на ликвидацию?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мой работодатель подал заявление на ликвидацию, запись в егрюл от 31 12 2015. У меня остался не рассчитан Отпуск и я так понимаю компания должна мне выходное пособие в размере двух окладов среднемесячных. Верно? И я до сих пор не получила уведомления от работодателя о ликвидации. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Компенсации и срок уведомления сотрудника о закрытии магазина - права матери-одиночки

Хочу узнать за какое время работодатель должен предупредить сотрудника о закрытии магазина, какие компенсации положены?! Я сейчас нахожусь в отпуске, выхожу на работу 30 июля от одного из коллег узнала что наш магазин закрывают 15 августа. Я мать одиночка ребенку 6 лет. Какие компенсации должен выплатить работодатель?

Читать ответы (3)

Сколько дней перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно уведомить работодателя и написать заявление

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 6 месяцев. Решила выйти на работу. Работодатель утверждает, что я должна за месяц до выхода написать заявление, т.к. на мое место был принят сотрудник по срочному трудовому договору и его необходимо уведомить заранее. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней до выхода на работу я должна предупредить работодателя и написать заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Права декретной мамы при банкротстве организации - возможность увольнения, выплаты и неотгуленный отпуск

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация собирается обьявить банкротство и ликвидацию. Работаю в компании 2010 года. Есть неотгуленный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить меня. Какие выплаты при этом мне обязаны выплатить. И будет ли выплачена сумма за неотгуленный отпуск.

Читать ответы (1)

Как правильно продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с трудовым законодательством

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. При принятии на работу я подписывала срочный договор до выхода сотрудницы из декрета. Вскоре я и сама ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с работодателем было подписано доп соглашение, что мой договор закончится при выходе сотрудницы из декретного отпуска. Сейчас на работу я отправила заявление на продление отпуска до 3 лет, но мой работодатель присылает мне аналогичное соглашение, где прописывается что мой договор заканчивается при выходе на работу сотрудника или его работы на дому. (сотрудница родила второго ребенка. Не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком). Вопрос. Ст 261 говорит о том что расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет... по инициативе работодателя не допускается. Могу ли я смело утверждать что до 3 лет хочу находиться в отпуске по уходу за ребенком и не подписывать новое доп соглашение, которое прекратит мой договор с выходом сотрудника. ps работодатель утверждает, что раз я до этого подписывала такие условия, то и сейчас должна подписать доп соглашение что мой договор будет расторгнут по ст 79.

Читать ответы (1)

Какие компенсации положены работнику при закрытии магазина и в какое время работодатель должен предупредить сотрудника

Хочу узнать за какое время работодатель должен предупредить сотрудника о закрытии магазина, какие компенсации положены?! Я сейчас нахожусь в отпуске, выхожу на работу 30 июля от одного из коллег узнала что наш магазин закрывают 15 августа. Я мать одиночка ребенку 6 лет. Какие компенсации должен выплатить работодатель? Работаю в сети магазинов техники 4 года по трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребёнком - как получить выплату и оставаться на работе

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком! Для получения единовременной выплаты к отпуску я прервала отпуск по уходу, ушла в ежегодный отпуск, и затем обратно в отпуск по уходу за ребёнком. Фактически к своим трудовым обязанностям не приступила. Обязан ли работодатель расторгать трудовой договор с человеком который меня временно заменяет?

Читать ответы (3)

Кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (ребенку 6 мес.), работодатель уходя от налогов, переводит всех сотрудников в фирму своего сына и закрывает своё ООО, мне предложений от работодателя не поступало. Подскажите, что меня ждет, к чему готовиться, кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком? Спасибо.

Читать ответы (1)

Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Беременна ворым. Моя должность по основному месту работы подлежит сокращению по выходе из декретного отпуска. В день выхода на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Каковы действия работодателя, если я принесу справку о беременности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Механизмы воздействия на работодателя для получения 3-4 окладов при объявлении о выходе из отпуска на работу

Казань - онлайн услуги юристов