Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько обоснованны притязания ко мне милиции и работодателя?

25.12.2007, 12:30
• г. Омск

В начале лета против меня милиция возбудила уголовное дело по ст.183 " разглашение окммерческой тайны из корыстных побуждений".

Из дома изъяли компьютер, флэш-карты и документы.

ЗАявитель-прежнее место работы, которое обвиняет в передаче сведений конкурентам.

В процессе работы там, я подписал соглашение о неразглашении коммерческой тайны, но в нем не было перечня сведений, что же ими считается.

Режим коммерческой тайны не был установлен: нет соответствующих актов внутри организации, нет перечня информации, не назначенны ответственные за хранение лица, нет документов по работе с комм. Тайной, нет грифа секретно на переданных мною документах с указание обладателя тайны, нет указания в долдностных инструкциях как с ней работать и вообще инструкций должностных нет.

Зарплата выдавалась черная, налоги не платились и на баланс коммерческая тайна естественно не поставленна.

На сегодняшний день дело не закрыто, однако и обвинение не предъявленно.

Насколько обоснованны притязания ко мне милиции и работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваши аргументы весьма весомы, все зависит от того что написано в соглашение. Советую почитать ФЗ "О коммерческой тайне" с адвокатом думаю можно справиться и еще моральный вред взыскать. Уголовное дело возбуждено, это еще не значит, что Вы виновны, виновность определяет суд, а органы если посчитают, что оснований достаточно передадут его в суд, если нет, вынесут постановление о прекращении уголовного дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
29.02.2008, 10:54

Или если есть явка-значит и я как-бы согласе с тем что совершил преступление?

Суть дела в кратце такова: бывший работодатель обвиняет в разглашении комм. Тайны по статья 183 часть 3. Однако о нанесенном им ущербе ничего не известно, но в момент возбуждения дела, следствие в кол-ве 15 человек меня убедили написать явку с повинной. Сейчас же я вижу что оснований для преследования нет, так как 4 на этом предприятии не введен режим коммерческой тайны: нет грифов секретности на документах, информация которую считают тайной отдельно не храниться и с ней свободно обращаются, на документах коорые мне вменяют нет грифа секретности, даже должностных инструкций нет вообще и в частности с указанеие обязанности работать с тайной. Сотрудник передал мне эту информацию по эл.почте абсолютно свободно и до сих пор работает там. Так что же я тогда нарушил? Если режима тайны не было.. Могу ли я сейчас, при учете явки с повинной, отказаться от признания своей вины в обвинительном заключении? Или если есть явка-значит и я как-бы согласе с тем что совершил преступление? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
28.02.2008, 11:42

Анализ судебной практики - дела о разглашении коммерческой тайны и их исход при нарушении установленного режима

Скажите есть ли судебная практика по делам о разглашении комм. Тайны по ст.183., закончившиеся обвинительными приговорами? Каковы шансы на успех если в организации режим комм. Тайны установлен не полностью: заключены согласшения с работниками без перечня сведений составляющих КТ. В остальном же нет грифа секретно, нет ответственных, нет отдельного помещения и правил работы с такой информацией..
Читать ответы (1)
Евгений Михайлович
18.12.2014, 14:21

Неразглашение коммерческой тайны в организации нарушено Ивановым и Петровым - случай разглашения и его последствия

В организации действует режим коммерческой тайны, определён перечень сведений, составляющих КТ, работники подписали соглашения о неразглашении КТ. Иванов, будучи допущенным к документу, содержащему КТ, удаляет из документа отметку о конфиденциальности и передаёт его Петрову. Петров не зная, что документ содержит КТ, разглашает содержащуюся в нём информацию третьим лицам. Имеет ли место факт разглашения Петровым коммерческой тайны?
Читать ответы (1)
Ксения
20.12.2019, 23:47

Как защитить коммерческую тайну организации - правовые аспекты и ответственность за разглашение

Коммерческая тайна. Добрый день! Сотрудник разгласил информацию, которая относится к коммерческой тайне организации (есть перечень). Но его с этим перечнем до момента разглашения под роспись не ознакомили. Этот список просто лежит в общей папке на сервере документов. NDA с ним тоже подписать не успели. Из подписанных документов только трудовой договор и инструкция, где есть упоминание о соблюдении коммерческой тайны. Можем ли мы его как-то привлечь за разглашение?
Читать ответы (13)
Алексей Владимирович
07.01.2014, 21:40

Подача иска на работодателя из-за невыплаты переработки

Подаю иск на работодателя, касающийся невыплаты переработки. Одним из доказательств моей правоты является журнал несения дежурств. В Обязательстве о неразглашении коммерческой тайны, которое я подписал при приеме на работу, в перечне сведений, составляющих коммерческую тайну, есть пункт служебная документация. Если в суде я собираюсь представить этот журнал, будет ли это являться разглашением коммерческой тайны и что за это грозит?
Читать ответы (1)
Расика
29.04.2019, 15:50

Суд рассматривает иск бывшей сотрудницы о восстановлении на работе и оплате времени прогула

С Кононовой был заключен трудовой договор с условием о неразглашении коммерческой тайны. Через несколько месяцев после приема на работу службой безопасности фирмы было выяснено, что Кононова сотрудничает с фирмой-конкурентом, передает конфиденциальные сведения о клиентах фирмы, объемах продаж и планах развития. На основании этого Кононова была уволена по пп. В п. 6 ст. 81 ТК РФ. Кононова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. В суде она пояснила, что не была ознакомлена с перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну фирмы, с фирмой-конкурентом она не сотрудничала, а просто общалась со своей подругой, работающей там. К тому же сведения, о которых идет речь не имели грифа «коммерческая тайна».
Читать ответы (1)
Алексей Владимирович
07.01.2014, 21:46

Разрешение спора о невыплате переработки - допустимость представления служебной документации в суде

Подаю иск на работодателя, касающийся невыплаты переработки. Одним из доказательств моей правоты является журнал несения дежурств. В Обязательстве о неразглашении коммерческой тайны, которое я подписал при приеме на работу, в перечне сведений, составляющих коммерческую тайну, есть пункт служебная документация. Если в суде я собираюсь представить этот журнал только как доказательство по делу, будет ли это являться разглашением коммерческой тайны и что за это грозит?
Читать ответы (2)
Алена
13.09.2015, 11:21

Возможные последствия разглашения коммерческой тайны и жалоба в налоговую - обсуждение юридической ответственности

К моему трудовому договору есть соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Под коммерческой тайной понимается любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой обладатель принимает все возможные меры. Я знаю, что на предприятии ведется черная бухгалтерия, у меня есть копии документов расходников, актов, без печати но с подписями директора. Работаю кассиром. Если я уволюсь и напишу жалобу в налоговую на свое предприятие, смогут ли они вменить мне разглашение коммерческой тайны? Ведь по сути я обязана доложить о нарушении закона. Договор о неразглашении действует три года. В случае разглашения сведений, я обязана в полном объеме возместить понесенные Работодателем убытки.
Читать ответы (1)
Светлана
03.02.2007, 11:37

Получили запрос из МВД ГУВД о предоставлении перечня документов о некоторых котрагентах в соотв.

Получили запрос из МВД ГУВД о предоставлении перечня документов о некоторых котрагентах в соотв. Со статьей 11 "о милиции" (ну это понятно) и постановлением правительства РСФСР №35 от 25.12.1991 "о перечне сведений которые не могут составлять коммерческую тайну (еще Ельцин подписывал) И вот сомнение возникло как раз по поводу коммерческой тайны. Если не ошибаюсь действующим законом считается ФЗ №98 от 29.07.2004 " О коммерческой тайне" и там более узкий круг документов котрые можно не предоставлять... Зная как у нас эти органы действуют, хочется быть грамотными и ответить аргументированно, не давая конкурентам шанса. Спасибо огромное.
Читать ответы (1)