Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли организация ставить меня работать в мои выходные дни и могу ли я отказаться, без последствий для себя?

25.12.2007, 19:18
• г. Санкт-Петербург

Я работаю мед сестрой, работа суточная. От работы направили на учебу (3 месяца). Может ли организация ставить меня работать в мои выходные дни и могу ли я отказаться, без последствий для себя? Или все же придется работать 31, в новый год. УЖАС! :'-(Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все зависит от того каким образом Вас направили на обучение. Т.е. с отрывом от производства или нет.

Ст. 203 ТК РФ допускает как полное освобождение от работы работника на время ученичесвта, так и работу на условиях неполного рабочего времени (Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени).

Таким образом все завист от того, что у Вас сказано в ученическом договоре. Если Вы учитесь в свободное от работы время, то работодатель должен просто обеспечить Вам необходимые условия для прохождения обучения (ст. 196 ТК РФ), т.е. работодатель должен так планировать Ваш рабочий график, чтобы Вы имели возможность обучаться. Если ученическим догвоором предусмотрено, что Вы осовобождаетесь от работы на время обучения, то ставить Вас в график работы работодатель не имеет право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги