Скажите, имеют ли они право не отдавать мне трудовую книгу уже в течении месяца после увольнения?
У меня возникла такая проблема, трудовая книга у меня старого образца (на 3 х языках), т.к. раньше я жил и работал в Молдавии. Уже давно живу и работаю в Москве, последняя запись в трудовой книге в автосервисе, проработал там 2 мес, и уволился, перешел на другое место работы, но дело в том, что с последнего места работы мне не отдают трудовую книгу, объясняя это тем, что что я не предоставил им ИНН и пенсионный. Но на сколько я знаю, ИНН я могу получить добровольно... а пенсионный должны сделать с места работы. Это так? Скажите, имеют ли они право не отдавать мне трудовую книгу уже в течении месяца после увольнения? Как мне правильно себя вести в данной ситуации? Ссылаясь на какую статью? Заранее спасибо за ответ.
В описанном Вами случае имеет место грубое нарушение работодателем Ваших прав. По вине работодателя Вы не можете трудоустоиться, а потому вправе требовать компенсации за вынужденный прогул. Лучше всего предъявить претензии письменно, сохранив заверенную копию обращения или почтовое уведомление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация