Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И нужно ли писать принят на такую то должность, уволен по такой-то статье.

28.08.2002, 11:17
• г. Москва

И если можно поподробнее как сделать запись в трудовую книжку (желательно по графам) если человек работал по трудовому договору и хочет, чтобы период его работы был занесен в трудовую книжку.

И нужно ли писать принят на такую то должность, уволен по такой-то статье. Огромное спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Что касается ведения трудовых книжек и внесения в них соответствующих записей, то до принятия в соответствии со ст. 66 ТК РФ Правительством РФ специального акта, устанавливающего форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, надлежит руководствоваться Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. №656 в ред. Постановления Совета Министров СССР от 15 августа 1990 г. №829 (СП СССР. 1973. N 21. Ст. 115) и Инструкцией, утв. Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС 20 июня 1974 г., с изменениями и дополнениями (Бюллетень Госкомтруда. 1991. №4), но лишь в той части, в какой она не противоречит Трудовому кодексу.

Желаю удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ксения
22.10.2002, 12:32

Или же можно один раз написать наименование организации, а затем сделать запись № 1 о том что с ___ по он работал по контракту,

Как правильно заполнить трудовую книжку. Работник работал в организации сперва по срочному трудовому договору (без должности, просто был договор на выполнение определенных работ), по истечении срока договора он был уволен и на следующий день принят в этой же организации на должность согласно штатного расписания. Будет ли правильным следующее оформление трудовой книжки: - ООО "..." № дата "Принят по контракту на выполнение работ по..." № приказа, дата № дата "Уволен по истечению срока контракта" № приказа, дата / подпись отв. лица, печать/-ООО "..." /запись о приеме на постоянную работу/ Или же можно один раз написать наименование организации, а затем сделать запись № 1 о том что с ___ по он работал по контракту, а затем запись № 2 о приеме на постоянное место работы.
Читать ответы (2)
Таня
30.08.2002, 09:44

Правильность записи в трудовую книжку при работе по трудовому договору

Скажите, пожалуйста, правильно ли я сделала запись в трудовую книжку, если человек работал по трудовому договору и просил занести этот период работу в трудовую книжку. 01.07.2002 Менеджер отдела прямой продажи Труд. договор №3 от 01.07.02 г 30.08.2002 Начальник отд. кадров (подпись) Иванов И.И. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (2)
Ямщикова Елена Васильевна
09.02.2004, 13:01

В пенсионном ф. утверждают, что такую запись вообще нельзя сделать, а меня терзают смутные сомнения.

Помогите по возможности вот в таком вопросе. Довольно длительное время человек работал по гражданско-правовому договору (договор подряда). Все официально: акты приемки работ, отчисления во всевозможные фонды и т.д. Трудовая книжка у него была на руках. В настоящее время он принят на работу по трудовому договору. Нужно внести запись в ррудовую книжку о том что он определенный период работал по гражданско-правовому договору. Есть уверенность, что такую запись сделать можно (где-то промелькнуло), но какая должна быть формулировка. В пенсионном ф. утверждают, что такую запись вообще нельзя сделать, а меня терзают смутные сомнения. Помогите, пожалуйста, разрешить этот вопрос. Заранее благодарна за Ваши ответы. Елена.
Читать ответы (1)
Гриша
17.03.2018, 19:10

Вопрос о вписывании срочного договора в трудовую книжку при приеме на работу и увольнении по собственному желанию

Скажите пожалуйста, срочный договор в трудовую книжку вписывается? Т.е. принят на работу такого то,уволен по собственному желанию такого то. Директор принял на работу на постоянно, но по договору и сказал што могу по трудовой книжке устроиться. Взял трудовую книжку, штобы сделать запись.
Читать ответы (2)
Оксана Владимировна
28.03.2014, 11:19

Внесение записи в трудовую книжку о смене должности и места работы

У работника внесена запись в трудовую книжку 1. Принят на должность учителя 2. принят на работу по внутреннему совместительству юрисконсультом на 0,5 ставки. Подскажите пожалуйста как внести записи 1.уволен с должности учителя переведен на постоянное место работы на ставку.
Читать ответы (2)
Елена
30.08.2008, 20:05

Оформление трудовой книжки при приеме и увольнении работника по контракту

Я работаю в компании в отделе кадров. Мы принимаем человека по контракту, а не по трудовому договору. Подскажите пожалуйста, как правильно нужно внести запись в трудовую книжку работнику, который принят на работу по контракту на опредеенный срок. И как правильно сделать запись на увольнение, когда срок закончен. "Уволен, в связи с истечением срока контракта..." Спасибо.
Читать ответы (1)
Катерина
05.12.2014, 10:07

Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?

Если сотрудник работал по срочному трудовому договору несколько лет (при этом срочные трудовые договоры были один за одним-сегодня уволен завтра принят, непрерывно) обязательно ли делать в трудовой книжке записи принят уволен столько раз, сколько и трудовых договоров или можно сделать запись о приеме - дата начала первого договора, запись об увольнении - дата окончания последнего договора?
Читать ответы (1)
Настасья
07.12.2001, 15:52

Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?

Есть ли принципиальная разница в записи трудовой книжки "переведен тем-то" или "назначен на должность такую-то с освобождением ранее занимаемой должности". Как правильно вносить запись о переводе? Так же вопрос о записях в трудовую книжку о приеме_ Принят, предположим, бухгалтером" или "принят на должность бухгалтера". Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)