Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность забрать заявление о приеме на работу на следующий день и последствия для трудовой книги

13.10.2014, 18:54
• г. Курск

Написал заявление о приеме на работу в этот же день передумал. Могу ли я забрать заявление на следующий день и будет ли запись в трудовой книге?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Забрать можете, если еще не подписывали приказ или если вы на испытательном сроке.

Если отдел кадров сделал уже запись, то ее уже не убрать!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.10.2014, 18:55

Как отозвать заявление о приеме на работу и влияет ли это на запись в трудовой?

Написал заявление о приеме на работу, остался в этот же день вникать в суть и к вечеру передумал, договор не подписывал, смогу ли я отозвать заявление и будет ли запись в трудовой?
Читать ответы (2)
Dzr
26.08.2016, 06:17

Внесение ошибочной записи в трудовую книжку

Я ошибочно внесла запись о приеме в трудовую книжку, человеку которого не приняли на работу \руководитель передумал в последний момент и не подписал приказ\. Запись о том что недействительна запись за № о приеме я сделала, а человек на следующий день написал в Трудовую инспекцию, что я этой записью испортила ему жизнь и его никуда не берут на работу. Что мне делать КАК ЭТО СДЕЛАТЬ? ЧЕЛОВЕК САМ НЕ БУДЕТ СОБИРАТЬ АРХ. СПРАВКИ. КАК МНЕ САМОЙ ЭТО СДЕЛАТЬ? МОГУ Я ИЛИ ПРЕДЫДУЩИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НА ОСНОВАНИИ "ИСПОРЧЕННОЙ" ТРУДОВОЙ КНИЖКИ переписать В ДУБЛИКАТ? Заранее спасибо. ОТВЕТИТЬ ПРОШУ ПИСЬМЕННО.
Читать ответы (5)
////
26.03.2014, 23:15

Нарушена ли процедура записи в трудовой книжке при одновременном приеме и увольнении на работу?

Объясните пожалуйста делается ли запись в трудовой книжке, если день приёма на работу и увольнение один день? 17.03.2014 был на собеседовании и подписал трудовой договор от 18.03.2014, В трудовой тут же внесли запись о приёме на работу только от 18.03.2014, 18 числа я должен был выйти на стажировку, но передумал и приехал за трудовой, написал заявление об увольнении и в трудовой запись об увольнении 18.03.2014 Я не проработал в компании и часу, правомерно ли такие действия со стороны компании?
Читать ответы (1)
Dzr
25.08.2016, 20:57

Необходимо исправить ошибочную запись в трудовой книжке и выдать дубликат с правильной информацией

Я ошибочно внесла запись о приеме в трудовую книжку, человеку которого не приняли на работу \руководитель передумал в последний момент\. человек на следующий день написал в Трудовую инспекцию, что я этой записью испортила ему жизнь и его никуда не берут на работу. Что мне делать? Выдать дубликат? Как это сделать? Запросить во всех организациях архивные справки или переписать из старой трудовой книжки? Заранее спасибо. ОТВЕТИТЬ ПРОШУ ПИСЬМЕННО.
Читать ответы (2)
Фанил Борисович
20.08.2021, 08:19

Как вернуться на прежнюю работу после написания заявления о приёме без подписания трудового договора?

Я написал заявление о приёме на работу, трудовой договор не подписан. Но соответствующую запись в трудовой книжке сделали. Это было все вчера. Сегодня передумал и хочу обратно на прежнюю работу откуда уволился и там не против. Надо ли мне писать заявление об увольнении или просто отозвать заявление о приеме. Спасибо.
Читать ответы (7)
Виктория Дмитриевна
19.10.2014, 16:17

Судьба трудовой записи при непродолжительном стаже работы в частной фирме

Работник устроился на работу в частную фирму, в день выхода написал заявление о приеме на работу и трудовой договор. Отработав 2 дня понял, что данная работа ему не подходит. Вопрос: будет ли у него запись в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Дмитрий Мартынцев
16.09.2020, 12:01

Как отменить приказ о приеме на работу, если уже написал заявление, но не подписал трудовой договор?

Написал заявление о приеме на работу, но не вышел передумал, они издали приказ, но я контракт (трудовой договор не подписывал) могу я не писать заявление об отзыве заявления о приеме, а они без меня отменить приказ о приеме.
Читать ответы (1)
Мария
30.10.2013, 19:56

Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу

Через год работы узнала, что записи в трудовой книжки о приеме на работу нет (хотела заказать копию и выяснилось)! при приеме заключали трудовой договор, вносить запись в книжку с фактической даты приема на работу отказываются.
Читать ответы (2)
Евгений
11.02.2018, 12:34

Я написал в институте заявление на отчисление по собственному желанию, на следующий день передумал, могу ли я забрать его?

Я написал в институте заявление на отчисление по собственному желанию, на следующий день передумал, могу ли я забрать его?
Читать ответы (1)