Но при этом получается мы обязаны выплатить ему 12 месячных зарплат?
У меня такой вопрос. На нашей фирме был заключен срочный трудовой договор с юристом (по совместительству) на 4 года. В договоре указано, что при досрочном расторжении договора по инициативе работодателя мы обязаны выплатить ему 12 месячных окладов. Но товарищ оказался безответственным, на работу не ходит. Хотим уволить его за прогулы. Но при этом получается мы обязаны выплатить ему 12 месячных зарплат? Для нас это большая сумма. Как быть в такой ситуации?
Не видя трудового контракта сказать что - либо трудно. Но я так понимаю, что данная сумма выплачивается ему только в том случае, если администрация безмотивно расторгает трудовой договор, а не за его прогулы.
СпроситьНе выдя договора трудно его коментировать, но думаю что за прогулы и неисполнение обязанностей уволить можно. С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация