Отсутствие трудового договора и компенсация за неиспользованный отпуск - права лифтёра в ТСЖ
Я работаю лифтёром в ТСЖ, обслуживаю 2 лифта, которые работают круглосуточно. У меня есть действующее удостоверение лифтёра и допуск по электробезопасности. Моя должность есть в штатном расписании ТСЖ, работаю третий год без отпуска, администрация говорит, что мне отпуск не положен, т.к. работаю по договору возмездного оказания услуг, хотя я никогда такой договор не подписывала. Могу ли я требовать заключения трудового договора и получить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 года?
Уважаемая Галина Андреевна!
Требуйте заключения трудового договора. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ)
Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьРаботаю по договору возмездного оказания услуг в договоре указана должность водитель марка машины законнен ли этот договор.
Положен ли мне очередной отпуск по договору возмездного оказания услуг и эта единица штатного расписания работаю дворником в ук.
Объясните пожалуйста, имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если я заключила срочный трудовой договор сроком на один год, отпуск за этот год не использовала. За 15 дней до окончания договора мне было предложено перезаключить трудовой договор с другой организацией (в связи с реорганизацией), предложив написать заявление об увольнении с переводом в эту организацию с оформлением нового срочного трудового договора. Мне объяснили, что я могу добавить неиспользованные дни отпуска по рассторгнутому трудовому договору к дням отпуска по новому трудовому договору. Но меня это не устраивает, т.к.использовать эти дни я не собираюсь. Вопрос заключается в том, что я уже работаю по новому договору в течение месяца, но только сейчас задумалась о том, что мне не произвели рассчет по неиспользованному отпуску. Могу ли я потребовать по предыдущему месту работы произвести со мной рассчет за неиспользованный отпуск?
Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Работаю по срочному договору, сейчас нахожусь в декретном отпуске, по окончании больничного листа, заканчивается и договор, подскажите, могу ли я в день окончания трудового договора написать заявление на очередной отпуск, и только после окончания отпуска уволиться?
8 лет работал у ИП по договору, в котором ничего не сказано про компенсации за неиспользованный отпуск. 7 лет не был в отпуске и сейчас увольняюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
При работе по договору возмездного оказания услуг (договор ГПХ), может ли к нему составляться ещё договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Или такой договор ГПХ будет иметь признаки трудового договора? Договоры есть, Акт приёма-передачи выполненных услуг есть, сроки оплаты по договору прошли уже как больше месяца, но оплаты так и нет.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в прачечном отделении больницы с 2012, по моему трудовому договору мне положено 50 дней отпуска из которых 7 дней это за инфекцию. Изначально в коллективном договоре было прописано так же как и в моём трудовом договоре 50 дней, однако сегодня я подала заявление на отпуск и мне сообщили, что с 2014 года коллективный договор был переписан (о чём меня не уведомляли) и в нём значиться что отпуск у меня 43 дня. На мой протест мне в отпуске в 50 дней было отказано ссылаясь на коллективный договор, хотя все предыдущие годы даже якобы после переписывания коллективного договора 2014,2015,2016 я ходила в отпуск 50 дней. Как быть? По какому договору мне должны предоставлять количество дней отпуска?
Моя ситуация: я два года работал региональным представителем (менеджером) в екатеринбурге. Работодатель находиться Самаре. При трудоустроййсте я заключил договор на оказание услуг (трудовой договор не подписывал). Сейчас меня вынуждают уволиться. Могу я получить компенсацию за два неиспользованных отпуска? Ведь по факту были трудовые отношения. Стоит ли обращаться с этим в суд? Возможно ли перевести гражданско правовой договор в плоскость трудового договора. Заранее спасибо!
Заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг сторожа на несколько месяцев.
Оговорено в договоре, что сторож по охране территории, срок на 5 месяцев (периодически перезаключается опять на 5 месяцев), права, обязанности, ответственность по ГК РФ.
В штатном расписании имеется должность сторожа.
Есть вопрос от ФСС, почему он фактически исполнял должностные обязанности по должности согласно штатному расписанию, а договор является ГП? Склоняют его к трудовому договору.
Спасибо.
Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, доброе утро, подскажите пож.1. возможно ли заключение договора о полной материальной ответственности с лицом, работающим по договору возмездного оказания услуг (работа с деньгами), и если договор об оказании услуг заключается на 3 месяца, далее возможно опять на 3 месяца, то и договор о мат. отественности (если это возможно) заключается каждый раз на срок договора об оказании услуг?
2. Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу, работающему по договору возмездного оказания услуг? Спасибо.
