Положены ли компенсации при сокращении, если я работаю по гражданскому договору возмездного оказания услуг?

По какому договору правильно нанять исполнителя для разработки штатного расписания (договор подряда или возмездного оказания услуг)?

Предстоит исключение из штатного расписания 1 штатной единицы из имеющейся 1, т.е. в штате есть 1 единица заведующий хозяйством и эту единицу нужно убрать из штатного расписания, какие действия предприятия?

Я работаю лифтёром в ТСЖ, обслуживаю 2 лифта, которые работают круглосуточно. У меня есть действующее удостоверение лифтёра и допуск по электробезопасности. Моя должность есть в штатном расписании ТСЖ, работаю третий год без отпуска, администрация говорит, что мне отпуск не положен, т.к. работаю по договору возмездного оказания услуг, хотя я никогда такой договор не подписывала. Могу ли я требовать заключения трудового договора и получить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 года?

Можно ли оформить по договору возмездного оказания услуг физ. лицо если есть в штатном расписании единица по выполнению данного вида работ?

Предоставляется ли очередной отпуск при договоре возмездного оказания услуг? При договоре возмездного оказания услуг имеют ли снимать при этом 13%? Заранее благодарю.

На какое время заключается договор возмездного оказания услуг на сторожа в учебном заведении, в штатном расписании нет такой единицы.

Требуется помощь знающего юриста.

Штатное расписание организации предусматривает одну вакансию водителя.

Но необходимость требует использования двоих водителей, не изменяя при этом штатного расписания. Можно ли одного из них оформить на работу по договору возмездного оказания услуг, хотя бы временно.

С уважением,

Наталья.

Возможно ли в договоре возмездного оказания услуг установить единицу измерения услуг - “человеко-часы”, по оказанию комплекса погрузо-разгрузочных услуг？Не противоречит ли это действующему законодательству, и не будет ли данная единица измерения говорить о предоставлении заемного персонала Заказчику (116 ФЗ от 05.05.2014). В договоре есть пункты, которые предусматривают то, что Заказчик не осуществляет контроль за лицами, привлеченными Исполнителем для оказания услуг, и не дает указанным лицам каких-либо указаний в части оказания ими услуг. Благодарю за ответ！

В казенном учреждении в начале года введена штатная единица специалиста. Новое штатное расписание согласовал учредитель, однако отсутствует приказ подписанный учредителем о введении штатной единицы или изменении штатного расписания. Насколько это существенное нарушение и есть ли за это ответственность?