Введение 40-часовой рабочей недели на машиностроительном предприятии – законно или нет?
Меня зовут Павел. Я работаю на машиностроительном предприятии литейщиком на машине для литья под давлением. Профессия относится к 1-му списку по вредности. С 2008-го года администрация нашего ООО ввела для нашей категории, в том числе,36-ти часовую рабочую неделю в дополнение к тем льготам которые уже были: дополнительный отпуск 14 дней, доплата 4 проц и спецпитание (молоко). С 1-го октября с.г. была введена 40-ка часовая рабочая неделя со ссылкой на какое-то постановление правительства. Приказа по предприятию не было, что навело на мысль о законности этого нововведения. Будучи человеком юридически неграмотным надеюсь на вашу помощь.
Любое изменение условий труда должно быть отражено документах:в приказах, трудовом договоре(заключено дополнительное соглашение)для более точного ответа необходимо изучить все имеющиеся у вас документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация