Возможно ли уволиться с работы без ожидания двух недель и подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

15.10.2014, 11:08

• г. Нижний Тагил

Я бы хотела уволиться с работы без ожидания двух недель. Начальник не идет на уступки в сроках. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет (3 г исполнится 12 ноября 2014 г.), и сразу же подать заявление на увольнение по уходу до 14 лет? Нужно ли ждать какой-то срок, чтобы отпустили в этот отпуск, как в случае с увольнением - 2 недели? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

15.10.2014, 11:13,

г. Красноярск

Уважаемая Елена Олеговна!

Если Вам не с кем оставить на воспитание ребенка работодатель обязан уволить Вас по собственному желанию в срок, указанный в заявлении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволиться с работы без ожидания двух недель и подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов