Противоречия при увольнении сотрудников находящихся в отпуске по уходу за ребенком
Я работаю в войсковой части бухгалтером. Два года назад у нас было переформирование части в другую и было сокращение штатов. Под это сокращение попали несколько женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Естественно их не могли сократить, и было принято решения вывести их за штат до окончания отпуска. Сейчас наступил момент их увольнять и вышестоящая организация настаивает на их увольнении не по сокращению, а по собственному желанию. Говорят, это уже другая организация, а их нужно было сократить в то время. Правы ли они? Если нет, то как правильно обосновать им ответ по этому поводу?
Здравствуйте!
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
СпроситьА как сейчас их увольнять?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 433 Поиск Регистрация