Как рассчитать оставшиеся дни отпуска при уходе за ребенком до 1,5 лет, если работаю на неполную ставку после родов?

Вопрос об оплате неиспользованных дней отпуска до декрета при работе на неполную ставку.

После отпуска по беременности и родам сразу вышла на работу, но только на 0,25 ставки, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. у меня остались неиспользованные дни отпуска до декрета, т.е.когда я работала на полную ставку и накопились дни за работу на неполную ставку. Если я сейчас возьму все неиспользованные дни отпуска, то как должна будет произведена оплата: все дни оплатят из расчёта сумм на 0,25 ставки (как раз около года работаю на 0,25 ст) или можно ли взять компенсацию за неиспользованные дни до декрета, чтобы в расчет были включены суммы за работу на полную ставку, т.е.за прошлый расчетный период?

Читать ответы (1)

Расчет отпускных за дни до декрета при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работе на неполную ставку

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на неполную ставку. Хочу взять отпуск за отработанное время на неполной ставке, а также у меня остались дни отпуска за период до декрета. Как должны рассчитать отпускные за дни до декрета?

Читать ответы (2)

Вопрос о положенности очередного оплачиваемого отпуска после рождения ребенка и возвращения на работу

Я вышла на работу после больничного по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком не была! Вышла на неполную ставку, поэтому пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранилось! Проработала уже больше 6 месяцев! Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Ключевая информация:\n- Сотрудница вышла на работу на неполную рабочую ставку во время декретного отпуска за уходом

НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 3 ЛЕТ ВЫШЛА НА РАБОТУ НА НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ СТАВКУ, ОТРАБОТАЛА 7 МЕСЯЦЕВ НА НЕПОЛНУЮ СТАВКУ (РЕБЁНКУ ИСПОЛНИЛОСЬ ТРИ ГОДА) И МЕНЯ ПЕРЕВЕЛИ НА ПОЛНУЮ СТАВКУ. ОТРАБОТАЛА ЕЩЁ ТРИ МЕСЯЦА И ХОТЕЛА ВЗЯТЬ ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК. мНЕ БЫЛО ОТКАЗАНО Т.К. ПЕРИОД КОГДА Я РАБОТАЛА В ДЕКРЕТЕ НА НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ СТАВКУ НЕ ПОДЛЕЖИТ К ПЕРИОДУ ИСЧИСЛЕНИЯ ОТПУСКА. РУКОВОДСТВУЮТСЯ СТ. 121 ТК. ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ДЕТСКИМ САДОМ? В КОММЕНТАРИЯХ К СТАТЬЕ НИ ЧЕГО НЕ СКАЗАНО ПРО РАБОТАЮЩИХ НА НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ.

Читать ответы (2)

Возможность оставаться на новой должности после отпуска по беременности и родам и расчет пособия по уходу за ребенком

Я принята в организацию на время отсутствия основного работника. Я беременна и ухожу в отпуск по беременности и родам, основной работник планирует выйти на работу. В организации имеются вакантные 0,5 ставки другой должности. Если по моему заявлению меня переведут на эти 0,5 ставки во время отпуска по беременности и родам, можно ли остаться на новой должности не до окончания беременности, а далее и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или организация после родов должна меня уволить? И если возможно остаться на новой должности насовсем, то как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком-исходя из отработанных 2 лет на полную ставку (40% от среднего заработка), или исходя из 0,5 ставки (только половина от 40% среднего заработка), с которой я выйду в отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?

В январе 2013 году вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 2013 года все отпуска отгуляла, в марте 2013 года собралась в отпуск по беременности и родам, но перед уходом ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 дня, в декабре 2014 года вышла на работу, после отпуска по уходу за ребенком 1,5 года. Сейчас планирую в августе уйти в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне отпуск за 2013 год (отгуляла 3 дня), и 2015 год.

Читать ответы (1)

Получение очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком на неполную ставку

Положен ли мне очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком (3 года), за период работы на неполную ставку в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Оплата отпуска во время декретного отпуска с неполной ставкой - что произойдет с пособием и отпускными?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и также работаю на неполную ставку. Хочу взять отпуск за отработанное время во время декрета. Как должна быть произведена оплата: и отпускные оплатят и пособие, либо отпускные и прервут отпуск по уходу?

Читать ответы (1)

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.

Читать ответы (1)

Совмещение работы бухгалтером и секретарем - влияние на расчет среднего заработка в отпуске по беременности и родам

На одном предприятии я работала бухгалтером 0,5 ставки и совмещела 0,5 ставки секретаря. Уходя в отпуск по беременности и родам считается ли это как 1 ставки при расчете среднего заработка. И второй вопрос если находясь в декретном отпуск, сокращают 0,5 ставки секретаря. Расчет среднего для отпуска по уходу за ребенком будет из 0,5 ставки бухгалтера?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать оставшиеся дни отпуска при уходе за ребенком до 1,5 лет, если работаю на неполную ставку после родов?

Лангепас - онлайн услуги юристов